Mensagens para trabalhar em grupo. Mude seu método de trabalho.

Relacionamentos Fagner Gouveia
Quem são seus pares? Players? Parceiros? Clientes? Fornecedores? Atravessadores? Intermediários? Concorrentes? Acionistas? Colaboradores? Gestores? Apoiadores? Imitadores? Referências? Inspirações? Aspirações? Essas perguntas ajudam a definir sua rede de relacionamentos e seu perfil social no meio em que se vive.

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Concorrentes Fagner Gouveia
Quando éramos crianças acreditávamos que existiam monstros em nosso armário. Puro reflexo da imaginação. Crescemos e começamos a competir no trabalho e achamos que existem monstros em nossos concorrentes.

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Referência Fagner Gouveia
Existem coisas que são tão óbvias que a gente só faz quando alguém diz para a gente que deve ser feito. Ou porque seu exemplo deu certo ou porque essa pessoa é referência pra você.

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Rede social Fagner Gouveia
Antes de se conectar a uma rede social olhe para seu círculo de amigos e veja quantos deles estão conectados a você neste momento.

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Inspiração Fagner Gouveia
Você tem grupo, time, equipe, seguidores ou legião de pessoas que se inspiram em você?

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Invejosos Fagner Gouveia
Quem não gosta de ser invejado não deve andar com invejosos.

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Comunicação Fagner Gouveia
Quando você não conhece uma pessoa e precisa se comunicar com ela atente-se aos jeitos e trejeitos dela. Muitas mensagens subliminares estão ali.

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Inveja Fagner Gouveia
Se alguém tem inveja de você não tenha inveja dela, até porque normalmente os invejosos são incapazes de serem como você.

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Fluência Fagner Gouveia
Influenciar significa ter fluência na transmissão da fala com fluidos e a persuasão de quem ouve.

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Pessoas Fagner Gouveia
Em nosso cérebro temos um arsenal de estratégias para identificar cores, sentidos, linguagens. E com isso podemos identificar pessoas. O seu arsenal está preparado para identificar as más pessoas?

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9 motivos para buscar sua liberdade

Um dia eu chego lá

Sucesso Fagner Gouveia
Todos nós precisamos de pessoas para chegar em nosso sucesso. Precisar é uma coisa, depender é outra. Já que ninguém consegue nada sozinho, sozinho tente conquistar o que há de mais interessante nas pessoas para chegar lá.

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Competências Fagner Gouveia
Esteja em um relacionamento sério com seus projetos e compartilhe suas experiências para que você possa curtir seu desenvolvimento. Essa é a pagina inicial, pois adicionar novos amigos promove networking. No seu mural você pode publicar suas competências e comentar seus cases de sucesso.

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Progresso Fagner Gouveia
Às vezes a gente se preocupa demais sobre o que os outros pensam sobre nós. Prefira usar esse tempo não para ficar indagando o que o outro pensa sobre você. Use esse tempo para influenciar o outro positivamente ao seu progresso.

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Vitrine Fagner Gouveia
Quando você estiver conversando com alguém e perceber que o perfil dela é totalmente diferente do seu, tenha paciência para se relacionar e calma para abordar e não se abra demais a essa pessoa a ponto de sua vitrine se tornar vidraça.

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Perfil Fagner Gouveia
Perfil BBB existe por toda a empresa. São os que falam da vida alheia, cuidam do que não é importante, gostam de conflito e são polêmicos para fazer relacionamentos. Você conhece alguém assim?

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Ouvinte Fagner Gouveia
Antes de manifestar sua opinião perceba se o ouvinte tem o desejo ou o interesse de partilhar com você outra informação que não a original que você quer apresentar, ou seja, se você falar o que ele quer ouvir porque precisa da notícia pode ter que você acaba de conquistar mais um ouvinte.

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Confiança Fagner Gouveia
Se não acontecer uma sinergia entre você e uma pessoa que acabou de conhecer, o melhor remédio é procurar com cautela criar uma aproximação demarcando fronteiras, conhecendo os espaços e conquistando confiança.

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Educação Fagner Gouveia
É muito difícil saber se devemos tratar todos iguais, pois é impossível gostar de quem pode nos tratar mal. Por isso a dica é: trate as pessoas do jeito que elas te tratam, mas para isso procure sempre ter a atitude de tratar todos com educação e cordialidade

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