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Igualdade de salários

Dois candidatos estão na fase final para conseguir uma vaga em uma multinacional. Ambos possuem o currículo idêntico e a mulher até se sai um pouco melhor na seleção. Ambos são contratados para a mesma função, mas como um é homem o seu salário é maior, sem nenhuma explicação legal ou cientifica, nada. Apenas por preconceito e ignorância é feita essa diferenciação! Isso não pode ser aceito, é preciso lutar para que entendam que não se mede capacidade de exercer uma função melhor ou não apenas pelo seu gênero sexual.

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