Mitos e verdades sobre trabalhar de casa
O home office tem sido um hábito cada vez mais comum entre os trabalhadores. Cada vez mais empresas optam por permitir que seus funcionários trabalhem a distância, cumprindo suas metas e tarefas. Mas será que você realmente conhece os hábitos de quem trabalha em casa? Afinal, qual as diferenças entre o home office e o trabalho em escritório? Aprofunde-se nos principais mitos e verdades sobre trabalhar de casa. Queda de produtividade, mudança nos níveis de estresse, falta de comunicação e interação, tempo de expediente... desvende esses e outros aspectos do home office, conhecendo a verdade por trás de cada um dos mitos que rondam essa forma de trabalho.
Trabalhar em casa gera estresse![]()
Mito. Trabalhando em casa, não precisamos passar horas no trânsito ou no transporte público lotado, além de não passarmos por constrangimentos e também pelo desconforto de chegar à empresa de mau humor! Para viabilizar seu trabalho, tudo de que o funcionário irá precisar é o acesso devido às tecnologias necessárias, além de um ambiente adequado. E o mais importante: ter o mesmo engajamento e comprometimento com suas tarefas.
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Home office é improdutivo![]()
Muitas empresas acham que trabalhar em casa pode deixar o funcionário improdutivo por achar que ele não entregará suas tarefas ou então não apresentará o mesmo comprometimento que tem na empresa, porém não é verdade! Quando bem estruturado, o home office é capaz de proporcionar melhores condições de trabalho, assim como mais qualidade de vida para o funcionário, que pode vir a ficar menos doente e menos estressado.
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Não tem como participar de brainstormings![]()
Os brainstormings podem acontecer em qualquer lugar, basta ter as ferramentas adequadas para a comunicação. Fazer uma reunião de novas ideias fora do ambiente de trabalho pode ajudar muito na criatividade dos funcionários, já que outros ambientes ajudam a manter a mente concentrada, buscando novas ideias e inspirações.
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Funcionário é trapaceiro fora do escritório![]()
É um grande engano pensar que seu funcionário pode ser trapaceiro trabalhando em casa! Se você o contratou, provavelmente confia em suas habilidades em qualquer ambiente. Você precisa ter certeza de que ele não será desonesto, pois se ele é competente na empresa, ele será em qualquer outro lugar. Afinal, o que faz dele um bom funcionário são suas atitudes.
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Falta de comunicação entre empresa e funcionário![]()
Hoje em dia temos diversos aplicativos de comunicação que possibilitam à empresa comunicar-se de forma eficiente com seus funcionários. Existem vários canais: celular, computador, notebook, tablets. Também não há motivos para preocupação, já que todos devem estar disponíveis em seus respectivos horários de trabalho.
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Trabalho com menos horas![]()
Totalmente mito! Quando trabalham em casa, os funcionários não têm seu tempo controlado (em algumas empresas), e, devido a isso, muitas pessoas acabam passando do seu horário sem ao menos perceber ou por muita demanda. Isso pode acabar aumentando a produtividade do funcionário.
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Maior dependência com a empresa![]()
Enquanto o funcionário está trabalhando em casa, ele acaba descobrindo coisas sozinho, seja por alguma ferramenta, função, dúvidas, por não ter um colega ao seu lado. A pessoa acaba criando mais independência e uma curiosidade maior sobre seu serviço, o que pode ajudar a ter mais interatividade e também a fugir da monotonia.
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A família pode causar distrações![]()
Ao contrário disso, ter a família por perto pode trazer uma sensação de positividade para trabalhar. Além do que a família tem consciência de que seu parente está em horário de trabalho, o que não permitirá desvios de concentração e um bom ambiente pode ajudar bastante.
Lembre-se: a vida é mais do que só trabalhar
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Sentimento de isolamento de todos![]()
Devido ao fato de cada um estar em sua casa e não conversar pessoalmente com um colega, há pessoas que pensam que o funcionário poderá se sentir isolado. Mas, ao contrário disso, esse fator pode permitir maior privacidade, sem que alguém o corte em algum momento de produtividade e também trará o sentimento de liberdade para elaborar novas coisas.
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Funcionários sem comunicação com a equipe![]()
Felizmente temos a tecnologia a favor de muitas empresas. Para conversar com a equipe, é possível marcar um horário para conversarem, ou até mesmo fazer um grupo com todos em alguma plataforma de sua preferência, o que pode ser mais prático e benéfico a todos. É uma ótima ideia para manter o foco em um assunto só!
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