
Porque homens ocupam melhores cargos de trabalho do que mulheres
Ainda que as mulheres tenham conquistado o direito de trabalhar há muito tempo, o mercado não as vê como profissionais tão competentes quanto os homens. Nas mensagens a seguir, dados e possíveis explicações sobre esse cenário vão te ajudar a entender o porquê disso!
Casos de assédio
Em 2018, o Ministério Público do Trabalho divulgou que entre 2007 e 2017, 168.965 denúncias foram feitas por mulheres no ambiente de trabalho. Quase 26% dessas denúncias eram relacionadas a casos de discriminação e assédio. O preconceito racial e o machismo são questões que dificultam a ascensão de mulheres em empresas, visto que são tomadas por objetos ou como subservientes.
Listamos 15 atitudes que as mulheres não tomam com receio de assédio. Veja!
Desigualdade de gênero
A desigualdade de gênero começa quando as diferenças entre homens e mulheres passam a ser um fator determinante na forma como a sociedade irá tratar cada um dos gêneros. Homens e mulheres são diferentes uns dos outros, mas isso não deveria significar que os homens devem ser tratados de uma forma melhor do que as mulheres são tratadas.
Aprenda a perceber o comportamento machista. Veja nossas dicas!
Não basta estar nos espaços
Uma mulher negra ou uma mulher branca, quando ocupam espaços de poder, como a chefia de uma empresa, causam estranhamento. É como se elas estivessem em um lugar que não lhes pertence. São assediadas, desrespeitadas, discriminadas. Ocupar uma posição de poder também não é um sinal de que a desigualdade de gênero acabou.
Veja aqui 12 filmes sobre o direito das mulheres. Prepare a pipoca!